Πριν από την επιλογή ενός λογιστή, είναι απαραίτητο να καταλάβουμε τι είδους επάγγελμα είναι και τι ρόλο παίζει στην επιχείρηση.

Ένας λογιστής είναι ένα πρόσωπο που εκτελεί λογιστική σε μια επιχείρηση. Είναι υπεύθυνος για όλες τις οικονομικές διαδικασίες και έχει τεράστια ευθύνη για την ευημερία της εταιρείας. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι σε οποιαδήποτε επιχείρηση ένας λογιστής θεωρείται το κύριο πρόσωπο μετά τον διευθυντή (διευθυντή). Αυτό το επάγγελμα απαιτήθηκε πάντα και διεξήχθη με μεγάλη εκτίμηση, αφού το έργο ολόκληρης της ομάδας ως συνόλου εξαρτάται από την ποιότητα εργασίας του ατόμου που κατέχει τη θέση αυτή.

Από τα παραπάνω συνάγεται το συμπέρασμα ότι είναι δύσκολο να επιλέξουμε έναν υπάλληλο για τη θέση του επικεφαλής λογιστή, καθώς έχει μεγάλη ευθύνη τόσο στον προϋπολογισμό όσο και στη διοίκηση της εταιρείας. Η διαδικασία επιλογής ενός λογιστή θα πρέπει να πραγματοποιείται σταδιακά και προσεκτικά.

Πρώτα πρέπει να καθορίσετε ποια εταιρεία ψάχνει για έναν λογιστή. Ο αριθμός των λογιστών θα εξαρτηθεί από το μέγεθος της εταιρείας. Εάν πρόκειται για μια μεγάλη επιχείρηση, τότε η δομή της λογιστικής είναι σαφώς καθορισμένη εκεί, περιλαμβάνει μια ομάδα ανθρώπων που ασχολούνται με τη λογιστική. Η λογιστική υπηρεσία είναι επικεφαλής του επικεφαλής λογιστή. Άλλοι υπάλληλοι της υπηρεσίας υπάγονται σε αυτόν - λογιστές που ασχολούνται με συγκεκριμένο τομέα λογιστικής εργασίας.

Για τις μικρές επιχειρήσεις, στις περισσότερες περιπτώσεις, επιλέγουν έναν ή δύο καθολικούς λογιστές που μπορούν να εκτελέσουν όλο τον όγκο των λογιστικών εργασιών: από την συμπλήρωση των απλούστερων εγγράφων στην υποβολή εκθέσεων στις ρυθμιστικές αρχές.

Το επόμενο στάδιο επιλογής είναι η μελέτη των βιογραφικών σημειωμάτων.

Το κύριο κριτήριο για την επιλογή ενός λογιστή είναι η εκπαίδευση, η οποία μπορεί να είναι λογιστική και οικονομική. Είναι επιτακτικό να ελέγχεται αν ο αιτών τη θέση είναι σε θέση να εφαρμόσει τις γνώσεις του στην πράξη και αν έχει εμπειρία. Αυτό είναι πολύ σημαντικό για τους λογιστές που υποβάλλουν αίτηση για υψηλόβαθμη θέση. Για τους λογιστές-βοηθούς, η εργασιακή εμπειρία δεν είναι υποχρεωτική, αφού θα εκτελούν απλή εργασία, για παράδειγμα, θα συμπληρώνουν απλά έγγραφα και θα μαθαίνουν και θα μαθαίνουν από ανώτερους συναδέλφους καθώς δουλεύουν.

Ένας υποψήφιος που έχει εμπειρία πρέπει να ενδιαφέρεται για την εταιρεία στην οποία εργάστηκε; Τι ακριβώς έκανε; Ποια ήταν η θέση σας; Τι ποσά εκτελέστηκαν; Να είστε βέβαιος να δώσουν προσοχή σε αυτό που έκανε η εταιρεία, η οποία προηγουμένως προσέλαβε εργάστηκε. Για παράδειγμα, αν εργάζεστε στην παραγωγή και έχετε μια εταιρεία που πωλεί αγαθά, τότε δεν έχει νόημα να εξετάσετε περαιτέρω την υποψηφιότητά του, καθώς οι ιδιαιτερότητες της εργασίας είναι διαφορετικές και ο λογιστής θα πρέπει να αναδιαρθρωθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα στην εταιρεία αυτή: όπως και πριν. Ωστόσο, αν έχετε τον χρόνο και τα μέσα για την επανεκπαίδευση του υποψηφίου, τότε, φυσικά, μπορείτε να επιλέξετε έναν τέτοιο υποψήφιο.

Επίσης, πρέπει να διευκρινίσετε με τον αιτούντα πώς εργάστηκε στον ίδιο τόπο; Τι δεν ταιριάζει; Πώς ήταν η σχέση με την ομάδα; Για ποιο λόγο άφησες τη θέση; Οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις θα βοηθήσουν στην περαιτέρω συνεργασία με αυτό το άτομο ή θα δώσουν βάσιμους λόγους να αρνηθεί τη θέση του επικεφαλής λογιστή στον αιτούντα.

Σήμερα - η εποχή της επιστημονικής και τεχνολογικής προόδου, η υποχρεωτική ποιότητα ενός λογιστή θα πρέπει να είναι γνώση όλων των προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών που βοηθούν στην επεξεργασία των εκθέσεων, ξεκινώντας από τα απλά προγράμματα Word και Exele και τελειώνοντας με προγράμματα ειδικά από το επάγγελμα, για παράδειγμα 1C. Επειδή σήμερα, οποιοσδήποτε αυτοσχεδιασμένος λογιστής πρέπει να κατέχει εξ ολοκλήρου έναν υπολογιστή και βοηθητικά προγράμματα για τη δουλειά του.

Επίσης, σημαντικό ρόλο διαδραματίζουν οι προσωπικές ιδιότητες ενός ατόμου . Ο λογιστής πρέπει να είναι:

• Ειλικρινής
• Επίμονη
• Εργάσιμη
• Πολύ ευγενικό
• Συνεπής
• Έξυπνο
• Λογική
• Υπεύθυνος

Εάν επιλέξετε ένα άτομο για τη θέση του επικεφαλής λογιστή, είναι απαραίτητο να είναι κοινωνικός και εύκολα να βρει μια κοινή γλώσσα με όλους τους συναδέλφους του. Ανάλογα με την κατάσταση στην ομάδα, ο επικεφαλής λογιστής πρέπει να είναι δημοκρατικά ή αποφασιστικά διατεθειμένος. Κατά την επιλογή ενός υποψηφίου για τη θέση του επικεφαλής λογιστή, η μέθοδος των "καρότων και ραβδίων" αποδείχθηκε καλά αποδεδειγμένη, επιτρέποντας στο μέλλον να επιτύχει ένα αρμονικό και καρποφόρο έργο ολόκληρης της ομάδας.

Είναι επιτακτικό να ελέγχετε τον υποψήφιο για ασφάλεια, αφού το έργο ενός λογιστή σχετίζεται με χρήματα και κανένας εργοδότης δεν θα θέλει να αφήσει ένα άτομο που έχει προβλήματα με το νόμο να εργαστεί. Για να επαληθεύσει την ακρίβεια των πληροφοριών που έχει παράσχει ο μισθωτός υπάλληλος για τον εαυτό του, είναι απαραίτητο να επικοινωνεί προσωπικά με τους προηγούμενους εργοδότες και να εξετάζει διεξοδικά το βιογραφικό σημείωμα.

Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι τα πανεπιστήμια μας τώρα αποφοιτούν από πολλούς λογιστές, αλλά είναι πολύ δύσκολο να βρεθεί ένας πολύ καλός ειδικός μεταξύ τους. Αλλά αν ένας σπουδαστής μελετήσει καλά και προσπαθήσει σκληρά, τότε θα είναι σε θέση να κυριαρχήσει, αν και μια δύσκολη αλλά καλοπληρωμένη ειδικότητα. Αμοιβή για εργασία, πρέπει επίσης να εξετάσει τους εργοδότες. Πρέπει να κατανοήσουν ότι ένας ειδικός υψηλής εξειδίκευσης θα πληροί τις προϋποθέσεις μισθός .

Ένας λογιστής μπορεί να είναι γυναίκα και άνδρας, το κύριο πράγμα είναι ότι έχουν επιμονή και υπομονή.

Για να πάρει τη θέση του επικεφαλής λογιστή σε μια μεγάλη επιχείρηση, ένα άτομο πρέπει να προχωρήσει πολύ και να έχει άριστες γνώσεις σε αυτόν τον τομέα. Ως εκ τούτου, οι καλύτεροι λογιστές είναι οι ηλικιωμένοι που έχουν μεγάλη εμπειρία. Αυτό πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά την επιλογή ενός λογιστή.

Για την επιτυχημένη εργασία της εταιρείας, είναι επιθυμητό ο ίδιος ο επικεφαλής της εταιρείας να είναι έμπειρος στη λογιστική. Αυτό θα τον βοηθήσει να ελέγξει όλες τις λογιστικές συναλλαγές και θα του επιτρέψει να λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με οικονομικά θέματα.

Λαμβάνοντας υπόψη όλες τις συστάσεις που συζητήθηκαν παραπάνω, οι εργοδότες θα μπορούν να επιλέξουν έναν αξιοπρεπή υποψήφιο για τη θέση ενός λογιστή της εταιρείας του.

Μας βρίσκουν: πώς να επιλέξει έναν λογιστή , σύμφωνα με τα κριτήρια που επιλέγει ο λογιστής, τα κριτήρια επιλογής ενός λογιστή, τα κριτήρια για μια θέση λογιστή, τα κριτήρια για μια θέση λογιστή, τον τρόπο επιλογής ενός επικεφαλής λογιστή, τους λόγους επιλογής λογιστικής θέσης, τα κριτήρια επιλογής ενός λογιστή, τα κριτήρια επιλογής ενός επικεφαλής λογιστή, στη θέση του επικεφαλής λογιστή