1. A propos de cet article
2. Comment rédiger un CV
3. Comment ne pas rédiger un CV
4. Petits trucs
5. Écrire une histoire
6. Optimiser la lisibilité
7. Conseil des diplômés
8. Outils que je recommande

Traduction des articles Zhia Hwa Chong "Comment rédiger un excellent curriculum vitae pour les ingénieurs en logiciel."

Cet article est pour ceux qui commencent juste une recherche d’emploi et qui réfléchissent à la meilleure façon de faire un CV.

J'ai récemment écrit un article sur la façon dont je me préparais pour les entretiens, puis j'ai reçu mon travail de rêve sur Twitter. J'ai reçu beaucoup de commentaires de personnes qui souhaitaient en apprendre davantage, notamment sur la rédaction d'un CV.

Cet article est une collection de trucs et astuces rassemblés par moi et Christine Simmons , recruteur technique en chef sur Twitter. J'ai travaillé avec elle lors de ma recherche d'emploi et ce fut une excellente collaboration.

Dans cet article, vous trouverez:

• Comment rédiger un CV
• Comment ne pas écrire un CV.
• Subtilités supplémentaires.
• Conseils pour les diplômés.
• Outils / ressources que je peux recommander.

A propos de cet article

Je me souviens du jour où j'avais besoin d'écrire mon CV, mais rien ne me venait à l'esprit. Je n'avais même pas une idée par où commencer. Je ne savais pas si je devrais écrire sur le hobby et si mon CV était un assistant commercial pour CV. En d’autres termes, lorsqu’il s’agissait d’écrire un CV, je me sentais perdue.

Comme il s'est avéré Rédaction de CV c'est à la fois une science et un art, et le processus de sa création peut être intimidant.

Clarifions la situation: par profession, je ne suis pas recruteur. Je n’ai donc aucune idée de ce qu’ils recherchent pour Eychary, en parcourant un CV.

Je voulais partager ce que j'avais appris moi-même lors de la préparation de mon CV, puis j'ai demandé de l'aide à Christine, qui a aidé à combler les lacunes dans certains domaines.

Le texte ci-dessous est le résultat du travail de notre esprit collectif.

Comment rédiger un CV

Le résumé doit être court, concis et facile à lire.

Cela signifie:

• Soyez cohérent. Pour des raisons de lisibilité, utilisez une police (Arial / Times New Roman fera l'affaire) et pas plus de trois tailles de police différentes.
• Utilisez des sections (faites-en quatre principales: expérience de travail, formation, compétences, projets).
• Utilisez des mots-clés et soyez prudent. Les recruteurs recherchent des mots-clés (par exemple, Java, Python, Hadoop, en temps réel , etc.).
• Vous pouvez répertorier les comptes sur les réseaux sociaux , s'ils sont pertinents. GitHub est un logiciel d'hébergement populaire, il sera donc bon sur la liste. Et Snapchat n'est pas très.
• Explique pourquoi tu es dans cette position. Peut écrire lettre d'accompagnement comme une application ou faire un résumé en haut de votre CV. Cela envoie aux recruteurs un signal plus fort sur qui vous êtes et pourquoi vous souhaitez postuler à cet emploi.
• Utilisez des chiffres. Si vous avez aidé à redimensionner le site, ne le décrivez pas avec des mots - écrivez des indicateurs. "J'ai aidé le site à passer de 10 000 vues par jour à 100 000 vues par jour."
• Utilisez la voix active. Utilisez des mots tels que «créé», «mis en œuvre», «terminé», «prévu».
• Utilisez PDF. Tout autre format, tel que .docx, peut entraîner des erreurs d'affichage de votre CV sur un autre ordinateur.
• Choisissez 2-3 projets que vous connaissez très bien. Vous devriez savoir de haut en bas, de haut en bas. La connaissance de deux ou trois projets montre très bien le dévouement et la capacité de mener à bien les travaux, deux caractéristiques que toute entreprise souhaite voir.

Regardez ce résumé:

Il est créé en .docx et il est donc très difficile d’obtenir un formatage correct. En l'envoyant sous cette forme, vous misez sur la chance, en supposant que le recruteur aura installé Microsoft Word et qu'il sera capable de lire correctement le résumé.

Il suffit de l'enregistrer au format PDF. Cela vous évitera de nombreux problèmes.

La brièveté du résumé est d'une grande importance. La raison en est qu'un recruteur (en particulier dans une grande entreprise) reçoit des centaines, voire des milliers de CV par jour. Imaginez qu'ils passent une minute chacun et traitent 300 pièces par jour. C'est 5 heures de travail par jour, 25 heures par semaine.

Un résumé bref et concis, selon le dicton bien connu, devrait tenir sur une page. Ceci est une recommandation, pas une règle . Mais si vous êtes un diplômé sans expérience derrière vous, restez fidèle à cette méthode.

Comment ne pas rédiger un CV

Ne considérez pas votre CV comme une chronique où tout ce que vous avez fait dans le passé est indiqué dans l’ordre chronologique inverse. En d'autres termes, abordez votre CV de manière critique.

Cela signifie:

• N'énumérez pas tous les postes que vous avez occupés depuis l'obtention de votre diplôme. Le sous-traitant du vendeur en vacances ne s'intéresse pas beaucoup à l'entreprise technique.
• N'évaluez pas votre niveau de compétence. Identifiez les technologies avec lesquelles vous travaillez. Dans le même temps, omettez les mots tels que «bon niveau», «expert», etc.
• Ne pas énumérer tous les mots à la mode. qui ont déjà entendu . Par exemple, «Big Data», «Temps réel», «Apprentissage automatique», «Docker», «Diffusion en continu». Utilisez-les avec prudence. On vous demandera probablement une entrevue. démontrez vos connaissances dans les zones indiquées.
• N'entrez pas dans les détails sans expliquer pourquoi c'est important. La plupart des candidats ont des projets intéressants en stock, mais ne peuvent pas montrer au recruteur que ce projet est pertinent.
• Ne pas énumérer les compétences inutiles. La plupart des gens connaissent Microsoft Excel, Word et d’autres compétences de base, elles ne peuvent donc pas être mentionnées.

Petits trucs

Cette section traite de choses moins importantes, mais je pense que vous devriez aussi les connaître. Ils m'ont aidé à prendre le bon ton lors de la rédaction de mon CV.

Écrire une histoire

Curriculum vitæ est une histoire - votre histoire. Imaginez que vous invitez quelqu'un à prendre part à une histoire de voyage et que l'histoire sera sur vous.

Les recruteurs / Eychary veulent savoir que vous avez une bonne compréhension de leur domaine d’activité et que vous avez un potentiel de croissance. Par conséquent, tout ce qui montre votre esprit sera utile dans votre CV.

Utilisez un CV comme moyen de faire bonne impression. Quels sont les plus grands accomplissements, défis, obstacles de votre vie professionnelle et en quoi cela fait-il de vous le meilleur candidat pour le poste? Votre CV doit être une tentative de répondre à ces questions.

Ce sera également une très bonne idée d’afficher dans le résumé les brevets, publications, inventions en rapport avec le poste pour lequel vous postulez.

Dans la plupart des cas, vous pouvez imaginer comment votre brevet se rapporte à un emploi. N'hésitez donc pas à l'inclure dans votre CV. Pensez à d’autres activités de votre vie pour montrer vos passe-temps en plus du travail.

Optimiser la lisibilité

Il est très important de comprendre qu’un curriculum vitae n’est pas une énumération de ce que vous avez fait, mais plutôt une histoire significative et bien réfléchie de votre parcours.

Soyez très sélectif sur ce que vous voulez et ne voulez pas inclure dans cette histoire. Chaque poste de la liste indiquera au recruteur qui vous êtes et pourquoi vous êtes éligible.

Un exercice mental m'a été très utile. Si je n'ai que 60 secondes pour convaincre quelqu'un de m'engager, alors sur quoi vais-je me concentrer exactement? Après avoir pris ma décision, je reviens au résumé en soulignant les choses auxquelles j'ai pensé.

Un exemple serait:

«Je suis un ingénieur backend, principalement engagé dans l'architecture REST. J'ai créé une application Web hautement évolutive pour des millions d'utilisateurs et réalisé la vision du produit de mon entreprise. ”

Les points à traiter dans le résumé sont les suivants:

• ingénieur backend
• REPOS
• mise à l'échelle
• vision du produit.

Sur ce je construirais mon résumé. Qu'ai-je fait par le passé pour montrer ma passion pour le produit, mes compétences d'ingénieur back-end, mon expérience de conception? Quels indicateurs de mise à l'échelle puis-je donner?

Conseil des diplômés

Cette section mérite l'attention des personnes qui viennent juste de terminer leurs études ou qui ont changé leur carrière non technique en carrière de développeur.

La marque est-elle importante? Oui c'est le cas. L'école où vous avez étudié et l'entreprise où vous étiez en stage sont des facteurs importants.

Certaines entreprises essaient d’embaucher des personnes provenant de certains établissements d’enseignement - on pense ici aux «suspects» habituels comme Stanford, MIT, Université de Washington - et si vous étudiez dans l’un de ces établissements, vous bénéficiez déjà d’un avantage.

Mais si vous n'étudiez pas dans un endroit aussi prestigieux, tout n'est pas perdu pour vous non plus. Un nom universitaire décent donne un certain signal au recruteur, mais d'autres signaux sont également importants.

Disons que vous n'avez pas étudié à Stanford et vous pas de grande expérience dans une entreprise technique . Dans ce cas, Christine conseille de mettre davantage l'accent sur votre expérience actuelle et sur l'adéquation de celle-ci avec l'entreprise technique dans laquelle vous souhaitez aller.

Elle constate souvent que les candidats décrivent en détail le travail acharné des vendeurs durant la période estivale et l’utilité des résultats de leur travail. Mais cela ne dit pas au recruteur que ces candidats sont aptes à travailler dans une entreprise technique.

Une entreprise de technologie est très différente du travail d’un vendeur. Eychar veut que vous le convainciez que c'est vous qui devriez être embauché.

Un bon candidat écrira en détail son expérience dans le commerce, mais il la liera également à la position à laquelle il aspire.

Si vous pensez que vous n'avez aucune chance, puisque vous n'avez jamais travaillé dans le domaine de la technologie, ne désespérez pas. Votre expérience n'est pas la seule chose qui détermine vos qualifications. Vos passe-temps et intérêts peuvent également être des signaux utiles.

Si vous aimez bricoler l'électronique, souder ou faire quelque chose qui montrera votre capacité à gérer des technologies complexes, veuillez l'indiquer dans votre CV. En fin de compte, le recruteur veut voir comment vos antécédents se rapportent à ce poste.

Toutes les personnes sont différentes et chaque personne a ses propres compétences. Montrez au recruteur ce dont vous êtes capable. Utilisez vos 60 secondes correctement et donnez à Hachar une raison de penser que vous êtes le bon choix.

Si vous avez une chance de vous montrer, utilisez-le pour décrocher l'emploi de vos rêves.

Outils que je recommande

Casser l'entrevue de codage - Un excellent livre sur la programmation en général. Cet article a pris quelques conseils concernant la compilation de CV. J'ai utilisé ce livre pour préparer mon premier brouillon de CV.

Le résumé de Google - un beau livre, en particulier - pour les diplômés. Il explique comment séparer les éléments importants des éléments secondaires, comment rédiger un CV, et donne également des instructions pas à pas sur l'obtention d'un emploi.

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