вход на сайт

Имя пользователя :
Пароль :

Восстановление пароля Регистрация

Высокая минималка к ФЛП докажет, или Кто в Украине стал больше зарабатывать

  1. значительное повышение
  2. законы экономики
  3. ФОПы растут
  4. Замкнутый круг ФЛП

Зарплаты не успевают за решениями правительства по повышению «минималки». Зато доходы ФЛП стабильно растут. О чем это может свидетельствовать?

За последние три года правительство подняло минимальную заработную плату более чем в три раза. Министры отчитываются, что это произвело положительный эффект на экономику и рынок труда. На самом деле никто в Украине еще не исследовал, в каких структурных изменений на рынке труда это привело.

Но открытые статистические данные свидетельствуют об усилении опасной тенденции: частный сектор не спешит поднимать неминимально з / п, в то же время доходы ФЛП динамично растут. Скорее всего, имеет место распространение практики использования ФЛП для оплаты труда, лишает социальной защиты уже сотни тысяч украинский.

С 1 января 2018 минимальная зарплата была повышена на 523 грн - до 3723 грн. Если учитывать темпы инфляции, это самый высокий уровень минимальной зарплаты за все время существования гривны.

Минимальная зарплата перед началом кризиса, в январе 2014 года, составляла 1218 грн. Если пересчитать ее в ценах декабря 2017 года, она будет эквивалентна нынешним 2786 грн.

Источник: Госстат, rada.zakon.ua, оценки VoxUkraine

Динамика повышения минимальных стандартов оплаты труда значительно быстрее, чем темпы восстановления экономики. В 2017 году показатель украинского ВВП был на 12% меньше, чем в 2013-м. После падения в 2014-2015 на 16% восстановления в следующие два года достаточно медленным ( в среднем чуть более 2% в год).

Источник: Госстат, rada.zakon.ua, оценки VoxUkraine

значительное повышение

Изменения стандартов минимальной оплаты труда влияют не только непосредственно на работников с низкими зарплатами. Связь является более сложным и, по заключению Международной организации труда Влияет на уровень зарплат в экономике в целом, приводит к изменениям в формальной и неформальной занятости, производительности труда и тому подобное.

Теоретически бизнес может реагировать на изменение минимальной зарплаты двумя способами: компенсировать такое увеличение через оптимизацию занятых людей или вводить технологии, которые позволяют использовать меньше наемного труда.

исследования показывают

Эмпирические исследования показывают, что влияние изменений минимальных зарплат по безработице не всегда очевиден. Например, на основе анализа данных за последние 17 лет издание Business Insider утверждает, что повышение минимальных зарплат в Великобритании ощутимо не повлияло на уровень занятости. Зато нобелевский лауреат Гарри Бейкер, который специализировался на исследованиях человеческого капитала, утверждал , Что увеличение минимальных зарплат сокращает занятость низкоквалифицированных работников.

Последние исследования Джонатана Мейера и Джереми Веста показали , Что следствием повышения минимальной зарплаты снижение темпов создания новых рабочих мест. Причем этот эффект является наиболее ощутимым для низкоквалифицированных работников и молодых людей, которые впервые "входят" на рынок труда.

Джефри Клеменс также исследовал влияние на эти уязвимые группы и пришел к выводу, что при повышении минимальной зарплаты количество рабочих мест для работников с низкой квалификацией сокращается через 2 года. Также он выяснил, что компании начинают больше использовать бесплатный труд. В частности, сокращается количество рабочих мест для молодежи и увеличивается количество интернов.

В статьи Александра Жолудя обобщенно исследования по минимальных зарплат в мире. В частности, указано, что существуют и противоречивые оценки относительно влияния минимальной зарплаты. Некоторые отмечает, что в случае роста зарплат в защищенном секторе (официальная зарплата) часть освобожденных перейдут на работу в альтернативный сектор, снижая уровень заплат для всех, кто там работает.

Эту гипотезу проверяли в ряде развивающихся стран, - они имеют значительно больший неформальный сектор, чем развитые страны. В некоторых работах описывается именно такой эффект, однако другие исследование показали результат, обратный теоретическом: рост зарплат в неформальном секторе после введения минимальных зарплат. Основным объяснением этому служит "эффект маяка" (lighthouse effect) - когда известна минимальная зарплата является для работников ориентиром, по которому, по их мнению, должен определяться размер зарплаты в неформальном секторе.

Для Украины эти эффекты рассматривала Александра Бетлий , Которая выяснила, что повышение стандартов оплаты труда может привести перевода работников на частичную занятость, сокращенный рабочий день, увеличение доли работников, находящихся в неоплачиваемых административных отпусках, и тому подобное.

законы экономики

Последние изменения минимальной заработной платы в Украине (2015-2017 годы) были достаточно радикальными - рост в 3,05 раза. Профильный министр социальной политики Андрей Рева отчитывался в конце прошлого года, увеличение уровня минимальной зарплаты привело к детенизации зарплат и уменьшение количества людей, которые получают минималку.

Но в этих достижений есть обратная сторона. Уровень средней зарплаты с учетом инфляции в экономике остался почти без изменений. Хотя номинально средняя официальная зарплата в Украине с 2013 по 2017 год выросла с 3265 до 6953 грн (по состоянию на ноябрь), все это повышение "съела" инфляция.

А минималка, даже с учетом инфляции, выросла на 47%. Это означает, что средняя зарплата тех, у кого она больше минимума, росла медленнее, чем цены, и в реальном выражении снизилась.

Источник: Госстат, 2017 - оценки VoxUkraine на основе пропорций в предыдущие годы

Исследований, выясняли бы, к каким изменениям в структуре занятости привело радикальное повышение минимальной зарплаты, еще нет. Как, собственно, и нет полных данных, которые бы отражали структуру рынка труда.

Чтобы увидеть, где работают почти 16500000 украинский, VoxUkraine сделал расчеты по данным о экономической активности населения , рынке труда , Показателей деятельности субъектов хозяйствования , 100 крупнейших госкомпаний и государственных банков (график 4). На основе этих данных мы можем проанализировать, как влияют решения по минимальной зарплаты на разные сегменты рынка.

Структура рынка труда в Украине по итогам 2016 года.

Структура рынка труда в Украине по итогам 2016 года

* К сегмента частных предприятий включены работники акционерных обществ, кроме тех, которыми владеет государство, обществ с ограниченной ответственностью, частных предприятий; "бюджетники" - работники органов государственной власти, местного самоуправления, государственных и коммунальных организаций и учреждений; госкомпании - государственные и коммунальные предприятия, акционерные общества, которыми владеет государство, в том числе государственные банки. Если работник официально наемный на предприятии или в ФЛП, однако часть зарплаты получает «в конверте», он учтен в сегменте, где официально оформленным.

Источник: Госстат, Минэкономразвития, расчеты VoxUkraine

Решение о повышении минимальной зарплаты напрямую влияет на работников государственного сектора, по итогам 2016 это почти треть: 30,5% трудоустроены в органах власти, учреждениях и предприятиях государственной и коммунальной формы собственности (график 4).

В этом сегменте работники официально оформлены и имеют пакет социальных гарантий. Имплементация решение об изменении условий оплаты труда "бюджетникам" (18,6% занятых) лишь означает перераспределение бюджетных средств. Для госкомпаний (11,9%) имплементация такого решения может стать предвестником определенные изменения организационной структуры предприятия.

Размер частного сектора (43,4%) немного больше, чем государственный. Однако количество официально трудоустроенных людей в частном секторе (34,6%), которые получают "белую зарплату" и имеют социальные гарантии (официально наемные работники), сопоставима с государственным сектором.

Частный сектор более оперативно и "логично" реагирует на экономические обстоятельства (в данном случае - на повышение минималки), и такая тенденция достаточно опасна. Для того чтобы экономить на налогах и иметь большую гибкость в отношениях с наемными работниками, компании выплачивают зарплату "в конвертах" или заключают с работниками договоры, как с частными предпринимателями (ФОПами).

Это не только и не столько вопрос недополучения налоговых поступлений. Большая проблема, что такие работники не имеют никаких социальных гарантий ни относительно будущей пенсии, ни о больничных и отпусков.

Чаще всего используются ФОПы третьей группы плательщиков единого налога . В таком случае объем налогов, которые нужно платить государству, значительно ниже. Например, в 2017 году, чтобы оплатить работнику нетто заработную плату в размере 10 000 грн ( «на руки»), если работник является ФОПом, предприятие должно перечислить в бюджет и фонды социального страхования 1267 грн (13%), а для наемного работника - 5200 грн (52%). Выгода для бизнеса здесь очевидна - значительно меньшие расходы на наемный труд.

Ни один государственный орган не оценивал, какая часть ФЛП действительно являются предпринимателями, а какая - наемными работниками. Однако очевидно, что количество последних уже является весомой частью рынка труда.

по данным Госстата , Годах общее количество ФЛП превышала 3 млн. Несмотря на отсутствие социальных гарантий, наемные работники все больше готовы работать на условиях ФОТ.

К этому еще надо добавить теневой сектор - люди, которые вообще не оформлены и получают зарплату "в конвертах", или осуществляющих предпринимательскую деятельность, однако официально не оформлены как ФОПы ().

Очевидно, что в таком случае работники не имеют никаких социальных гарантий. Есть еще и другие ситуации, когда человек официально оформлена только на минимальную зарплату, а остальное получает "в к

ФОПы растут

В статистике доходов доходы ФЛП отражена по статье "валовая прибыль, смешанный доход". Этот показатель имеет устойчивый тренд роста (график 5). По предварительным оценкам, средний доход ФЛП (формально и неформально занятых) в 2017 году составил около 160 000-170 000 грн в год. С учетом инфляции это почти на четверть больше, чем показатели 2013 года.

В отличие от наемных работников, ФОПы гораздо быстрее смогли адаптироваться к условиям кризиса. Падение их реальных доходов (с ура

Источник: Госстат, 2017 - оценки VoxUkraine на основе пропорций в предыдущие годы

Доходы ФЛП (формально и неформально занятых) после кризиса составляли от% до 19% общего объема доходов. В то же время доходы от заработной платы составляют около 40%.

Если считать, что структура доходов от заработных плат пропорционально количеству наемных работников, то можно сделать вывод, что доходы ФЛП уже сопоставимы с объемом "белых" зарплат в частном секторе.

Замкнутый круг ФЛП

Структуру рынка труда, которая сложилась в Украине, уже нельзя игнорировать. Принимая решение, чиновникам надо учитывать, что частный сектор работает по реальным законам экономики.

И его реакция на изменение минимальной зарплаты принципиально отличается от реакции государственного сектора, где все сводится к перераспределению бюджетных средств. Частный бизнес пытается оптимизировать свои расходы, чтобы выжить в условиях кризиса и остаться конкурентоспособным.

Поэтому более жесткие условия для оплаты труда официально трудоустроенных сотрудников толкают бизнес к использованию ФЛП или выплат зарплаты "в конвертах". Для Украинской это означает, что рабочих мест, которые дают социальные гарантии, на рынке труда будет становиться меньше.

Когда многие компании используют ФОПы и зарплаты "в конвертах", на рынке фактически возникает "плохой статус-кво". Тем, кто использует такие схемы, это позволяет значительно снизить себестоимость. В остальных компаний, которые официально трудоустраивают своих сотрудников, при прочих равных условиях себестоимость будет существенно больше.

Поэтому они будут проигрывать конкуренцию тем, кто оптимизирует расходы из ФОПы и "конверты". Соответственно, чтобы не проиграть конкуренцию, компании все больше будут переходить на использование ФЛП.

Решать эту проблему проверками и инспекциями по охране труда вряд ли целесообразно, потому что расходы и административную нагрузку для такого количества проверок будут неоправданными, а коррупционные риски - высокими.

В 2019 году состоятся президентские и парламентские выборы, и предвыборные кампании уже начались. Повышение стандартов оплаты труда почти всегда предшествовало выборам. Это неудивительно, от таких решений выигрывают работники, занятые в государственном секторе, а это почти треть рынка труда.

Мы хотим, чтобы следующее решение власти об изменении стандартов оплаты труда опиралось на анализ затрат и выгод и частного сектора и разрабатывалось с пониманием, что экономически необоснованное повышение может "вытолкнуть" миллионы украинский за периметр рынка труда с социальными гарантиями.

Татьяна Тищук, руководитель и редактор проекта iMoРe

VoxUkraine , Специально для ЭП

Похожие

CAP / CIPA в Украине: Главная
Экзаменационная программа CAP / CIPA . Название программы - это сокращение англоязычного названия квалификационных уровней САР (Certified Accounting Practitioner: Сертифицированный бухгалтер-практик) и СIPA (Certified International Professional Accountant: Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер). Обладатели сертификатов CAP / CIPA получают право добавлять название сертификата к своей подписи, что соответствует
Работа художника в Украине. Вакансии художника в Украине на Jobs.ua!
Образование: не важно Опыт работы: не требуется На мебельное производство требуются Помощники художника. Своевременная высокая зарплата. Мы предлагаем конкурентную з / п, удобный график работы .... Горячая Срочная ИВАНОВ СЕРГЕЙ ЧП Киев Образование: не важно Опыт работы: не требуется Маляр-универсал (дерево,
ОПОРА - Гражданская сеть - выборы в Украине - выборы в Украине - Election in Ukraine
19 декабря 2018 10:43 Благотворительный фонд депутата Херсонского областного совета от БПП «Солидарность», заместителя председателя Херсонской государственной администрации Евгения Рищука проводит в селах бесплатное медицинское обследование и раздает подарки. По информации наблюдателей ОПОРЫ, проект под названием «Херсонщина выбирает здоровье» начался еще в октябре и до сих пор. Инициативу начали Благотворительный Фонд Евгения Рищука, ОО
Куда бросить старый холодильник или телевизор?
Одним из наиболее важных и трудных из-за наших привычек является запрет на выброс использованного электрического и электронного оборудования вместе с другими отходами. Знак перечеркнутого
Работа или учеба? В контексте программиста.
Еще один вопрос, который часто появляется у меня в почтовом ящике. Поэтому я постараюсь коллективно ответить на него в одном месте, чтобы иметь возможность отправить ссылку на этот материал в будущем, а не отвечать на каждый в отдельности. 😉 ВАЖНО . Очень, очень, очень важно: я хочу высказать свое мнение по этому вопросу. Ни при каких обстоятельствах вы не должны относиться к тому, что я пишу / говорю, как к открытой истине, на основании которой вы
Горячая Срочная Образование: не важно Опыт работы: не требуется График работы: полный рабочий день Предлагает рабо...
Горячая Срочная Образование: не важно Опыт работы: не требуется График работы: полный рабочий день Предлагает работу "АТП Прогресс" Водитель в такси на наших автомобилях премиум-класса (Ford Focus, Fiat Doblo Panorama). С ... Горячая Срочная Кенгуру такси, служба такси Киев Образование:
Poznańska pyra или кухня из сердца Велькопольска
На вершине самых популярных блюд в Познани находятся костры с гзикием - картофель с творогом, приготовленный со сливками и луком или зеленым луком. Сразу за ними вы можете найти жидкости - популярные картофельные оладьи и «слепую рыбу» - традиционный быстрый картофельный суп. Из картофельных блюд из Познани здесь делают картофельные клецки, называемые варениками, то есть вареники из вареного картофеля и муки, а также лапшу серого цвета с очаровательным названием - шарики, которые подаются
В Украине начался весенний призыв в армию (видео)
В указе определены на 2018 год такие сроки проведения очередных призывов граждан Украины на срочную военную службу: апрель - май и октябрь - ноябрь. Призыв будет продолжаться до 31 мая / фото Сайт президента Украины Об этом в комментарии
Экспедиция в магазин или магазин приглашен на дом?
Под лозунгом «шоппинг» некоторые прыгают от радости, и в их сознании уже пройдены пути между книжными полками и стендами в супермаркетах или улицами между магазинами в галереях. Другие реагируют менее охотно, но не нервно. Третья группа производит впечатление аллергии на поездки в торговые храмы. Особенно с учетом последней группы, мы создадим серию специальных текстов интернет-магазин , Для чтения мы также приглашаем любителей «традиционных»
Хорошая спортивная страховка
Каждая спортивная дисциплина, связанная с физической активностью, сопровождается риском получения травмы, травмы и даже несчастного случая. Стоит подумать о том, как справиться с ситуацией, в которой ваша спортивная страсть вызовет у вас проблемы, а спортивные эмоции должны смениться гневом и нервозностью из-за затрат на лечение, транспорт или спасательные действия, которые вы будете обременены в случае аварии. Правильный страховой полис, даже если вы любитель экстремальных видов спорта,
telecommunication. Поиск резюме. Найти сотрудников в Украине - Work.ua
Попов Сергей PRO · 57 лет · Киев Высшее образование · Полная занятость, удаленная работа Нач. отд. обслуживания WAN сети банка, АО "Сбербанк" · 9 лет 9 месяцев Нач. отдела корпоративных сетей и телекоммуникаций, ООО "Банк Столица" · 5 лет 6 месяцев Николайчук Юрий · 45 лет · Киев полная занятость Имя: Юрий моб. Семейное положение: женат Образование: Высшее образование (техническое) сентября 2003 -

Комментарии

Нет спонсора, нет средств или просто другие расходы, и в то же время вы хотели бы купить снаряжение вашей мечты для лыж или сноубордов, или, возможно, одежду для лыж или сноубордов?
Нет спонсора, нет средств или просто другие расходы, и в то же время вы хотели бы купить снаряжение вашей мечты для лыж или сноубордов, или, возможно, одежду для лыж или сноубордов? Мы оправдываем ваши ожидания - ПОКУПАЕМ ДЛЯ РАСЧЕТОВ! У нас есть для вас предложения в магазине или через Интернет - мы используем две системы рассрочки платежа: 10 x 0% для продуктов, не имеющих кредитоспособности в Credit Agricole Bank Polska SA, и рассрочка, выплачиваемая процентами от Santander
Кто должен подавать тот или иной отчет?
Кто должен подавать тот или иной отчет? Так, только «за» и «против». Подается в случае принятия работника по трудовому договору, до начала работы. Утвержденному КМУ 17.06.2015 Порядком сообщение Государственной фискальной службе о приеме работника на работу предусмотрено, что сообщение подписывают руководитель и главный бухгалтер, для каждого должно быть зафиксировано регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика. Поэтому ответственность за составление и уведомления
Вы попали в этот замкнутый круг и растерялись?
Вы попали в этот замкнутый круг и растерялись? Тогда программа стажировки Сигнет Старт для Вас! Сигнет Центр приглашает на стажировку инженеров по ремонту с / х техники и агрономов. Что мы предлагаем? оплачиваемую стажировку в течение 3 месяцев с возможностью приема в штат компании; проживание / мобильная связь / питание за счет компании на период стажировки; повышение профессионального уровня,
Это зависит только от стоимости покупки или, может быть, от расстояния квартиры от магазина или времени доставки?
Это зависит только от стоимости покупки или, может быть, от расстояния квартиры от магазина или времени доставки? Мы проверяем. Этот вопрос очень важен, так как добавление большего к окончательному счету за доставку товаров делает электронные покупки менее привлекательными. Иногда оказывается, что делать небольшие покупки в Интернете просто не стоит. Есть несколько других вопросов, которые следует учитывать при проверке покупок в сети, но мы обсудим их в последующих текстах. На данный
Кто может рекомендовать специалиста?
Кто может рекомендовать специалиста? Безусловно, лучший вариант - это непосредственный руководитель: именно он оценивал Ваши достижения на протяжении всего периода Вашей работы в компании. Рекомендациями непосредственного руководителя HR-менеджеры склонны доверять больше. Однако не всегда соискатель может попросить бывшего начальника о рекомендации:
Кто идет?
Кто идет? Кто не собирается? В каком классе учатся студенты, которые не участвуют? До сих пор много работы было посвящено записи информации о событии последующими пользователями: тур-менеджером, педагогом, оператором замещающей книги, директором. С сегодняшнего дня в UONET + вы можете использовать функциональность «Туры» - они доступны для каждого учителя. При его создании мы учитывали потребности и мнения пользователей, которых нас уговаривали. УОНЕТ + мы разрабатываем для вас, уважаемые
Повлияет ли изменение площади балкона или сада на цену?
Повлияет ли изменение площади балкона или сада на цену? 3. Когда цена квартиры может измениться? Изменение цены в случае изменения размера квартиры является типичным. Не менее часто разработчики ожидают изменения цены при изменении НДС. Некоторые разработчики также предсказывают другие причины повышения цены, такие как рост инфляции. 4. Когда должен произойти сбор квартиры, выдача квартиры и заключение окончательного соглашения? В
Кто хочет совершить языковую поездку, часто находится в заявке перед вопросом: как я могу на самом деле указать свой уровень языка?
Кто хочет совершить языковую поездку, часто находится в заявке перед вопросом: как я могу на самом деле указать свой уровень языка? Для создания унифицированной на международном уровне модели был введен уровень языка. Но что именно это на самом деле говорит? Что такое языковые уровни и как они классифицируются? Уровни языковой компетенции - это международные классификации на разные языковые уровни . Они служат для лучшей сопоставимости. По сути, различают
Кто финансировал исследование и сколько это стоило?
Кто финансировал исследование и сколько это стоило? Исследование полностью профинансировано Бауэром, но я не могу говорить о расходах. У нас есть коммерческая тайна с Кантаром. Мы заложили деньги на второе издание исследования, которое мы запланировали на осень 2018 года. Вы изучили привычки чтения в отношении журналов, частоты обращения к журналу, времени чтения, его внимательности и количества просмотров на рекламных страницах. Как вы
Fintechs: кто предлагает лучший бизнес-аккаунт?
Fintechs: кто предлагает лучший бизнес-аккаунт? В частности, фрилансеры и стартапы попадают в целевую группу учетных записей FinTech. Это те, которые больше всего выигрывают от новых альтернатив. Простое открытие счета, устранение комиссий, предоставленное программное обеспечение для управления финансами и дополнительная кредитная карта оправдывают большой успех счетов. Но какой Fintech в настоящее время предлагает лучший бизнес-аккаунт? В общем, это не может быть ответа. Каждая учетная
Кто не хотел бы присоединиться к Эмиратам?
Кто не хотел бы присоединиться к Эмиратам? Являясь дочерней компанией Emirates Group, Emirates в настоящее время является одной из ведущих авиакомпаний мира и крупнейшей на Ближнем Востоке по доходам и размеру парка. С более чем 3500 рейсов в неделю Emirates путешествует по более чем 120 направлениям по всему миру! Если вы также хотите стать частью этой очень успешной и хорошо зарекомендовавшей себя компании, расположенной в самом сердце Дубая, ознакомьтесь со следующими советами, которые помогут

О чем это может свидетельствовать?
Нет спонсора, нет средств или просто другие расходы, и в то же время вы хотели бы купить снаряжение вашей мечты для лыж или сноубордов, или, возможно, одежду для лыж или сноубордов?
Кто должен подавать тот или иной отчет?
Вы попали в этот замкнутый круг и растерялись?
Что мы предлагаем?
Это зависит только от стоимости покупки или, может быть, от расстояния квартиры от магазина или времени доставки?
Кто может рекомендовать специалиста?
Кто идет?
Кто не собирается?
В каком классе учатся студенты, которые не участвуют?