1. Что такое резюме и для чего оно нужно
2. Какая профессия подходит мне больше всего?
3. Как правильно составить резюме - 7 простых шагов к полноценному резюме на работу
4. Название резюме
5. Четкая цель резюме
6. Контактные и личные данные
7. Образование и опыт работы
8. Достижения в сфере деятельности
9. личные качества
10. рекомендации
11. Важные советы по составлению резюме
12. Образец резюме на работу

Видимо в поисках лучшего примера или образца резюме вы уже посетили более десятка сайтов. Однако ничего путного не нашли. Я это по собственному опыту говорю, потому что тоже находил только или неактуальную устаревшую информацию, или переведенную с иностранных ресурсов. Переводы бывали и хорошие, но приспособить западные или даже российские реалии к украинским почти нереально и сами бланки были неподходящие. Поэтому я решил написать собственную инструкцию и собрал лучшие примеры из реальной жизни, чтобы вы могли найти подходящий образец резюме в Ворде и скачать его.

Что такое резюме и для чего оно нужно

согласно Википедией ,

Резюме - это документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую соответствующую информацию, обычно необходимую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Какая профессия подходит мне больше всего?

Попробуй определить вектор своего профессионального роста с помощью несложного теста

Жизнеописание, то есть CV, отличается от резюме объемом и, как правило, пишется кандидатами на высокие посты. В нем дается подробная, чем в резюме, информация о себе, своем образовании и квалификации.

Как видно из определения, резюме необходимо при приеме на работу. Работодатель выбирает кандидатов согласно своим критериям, а кандидаты пытаются составить образец резюме таким образом, чтобы лучше соответствовать требованиям работодателя. На изучение резюме каждого отдельного кандидата редко выделяется более 1-2 минут. Это означает, что вам, как кандидату необходимо как можно лучше и полнее описать свои способности как профессионала, чтобы ваше резюме не отправилось в мусорную корзину.

Лично я в свое время много раз пробовал устроиться на работу, на которую претендовал не один десяток кандидатов. Чтобы дойти до собеседования и убедить HR-а в своих навыках, необходимо было пройти первый фильтр отдела кадров - письменное резюме. Пока я не научился его составлять, мне даже никто и не звонил. Если вы претендуете на те должности что и я, то предлагаю сразу скачать мои примеры резюме и проанализировать их, а не пытаться создать собственный велосипед. Поверьте, вы сэкономите кучу времени.

Или попробуйте составить свое собственное. Я попробую вам в этом помочь.

Как правильно составить резюме - 7 простых шагов к полноценному резюме на работу

Прежде чем перейти к самим советов, хочу отметить три главные истины:

1. Пишите правду, но не всю. Рассказывайте много о своем релевантный опыт и достоинства, и поменьше вспоминайте недостатки. Вас все равно о них спросят, поэтому не надо очерняты свой портрет раньше.
2. НЕ розтикайтеся. В резюме должна быть четкая структура, поэтому хороший образец резюме должно содержать не более 1-2 страниц. Хорошо сформировано и отформатировано резюме экономит время кадровикам - они такое ценят.
3. Будьте позитивными. Некоторые профессионалы имеют склонность быть асоциальными интровертами. Вы можете быть лучшим мастером в своей области, но если не понравитесь кадровику - работу вы не получите. Поэтому будьте позитивными (но в меру, потому что это документ).

Название резюме

Здесь надо сначала написать именно слово "Резюме", и подписать на кого оно сделано. Пишется в одну строку. Чтобы тот, кто принимает резюме мог сразу понять кого он сейчас рассматривает.

Пример: вы домоволись о вакансии по телефону и вам предложили прислать резюме. Первое, что увидит работодатель - заголовок. И он сразу поймет, что это не "еще один кандидат", а тот, который заинтересовал его по телефону.

Четкая цель резюме

У каждого документа есть назначения. В вашем образце резюме также должна быть цель - поиск должности. Прямо под названием и вашим именем впишите название должности, которую вы бы хотели получить, или на какую вакансию вы претендуете.

Например:

Должность: Управляющий магазином (администратор)

Название желаемой должности - один из важнейших пунктов резюме. От того, насколько четко вы его сформулируете, зависит судьба вашего резюме.

Не используйте такие варианты, как «любая должность», «специалист» и т. П, поскольку эти формулировки не дадут работодателю представление о том, чего вы хотите. Работодатели не будут тратить свое время на обдумывание того, что вам предложить. Или не указан конкретный должность - резюме отправится в корзину.

Не указывайте в одном резюме сразу несколько взаимоисключающих должностей, даже если вы одинаково хорошо владеете функционалом. Составьте несколько различных резюме, в каждом из которых сделайте упор на опыт и навыки, необходимые для каждой конкретной должности, на которую вы могли бы претендовать. Да, вам придется потратить немного больше времени, зато и результат не заставит себя ждать!

Рассылая резюме на вакансии, в первой строке указывайте только название должности из понравившегося вам объявления о вакансиях.

Контактные и личные данные

Это - не самая важная часть вашего резюме. Вы обязательно должны указать все свои контактные данные, чтобы работодатель мог легко связаться с вами. Укажите один или два номера телефона и электронный адрес. Не оставляйте свой рабочий e-mail или адрес с милым «домашним именем» (например, [email protected]). Если у вас нет личного адреса, который в названии содержит ваше имя, лучше специально создать его для поиска работы. Также желательно добавить ссылку на вашу страницу в социальной сети, например, профессиональной сети LinkedIn.

Не всегда в резюме стоит давать ссылку на свою страницу «ВКонтакте» или в других социальных сетях - работодатель может узнать там слишком много лишнего. Если соцсети не характеризуют вас как профессионала, на время поиска работы следует подумать даже о том, чтобы в настройках видимости ограничить возможность просмотра ваших страниц, оставив доступ только друзьям и близким людям. Да и вообще не стоит описывать в резюме подробности своей личной жизни, в том числе интимного. Избегайте информации, не относящейся к делу.

Образование и опыт работы

Образование и опыт работы подчеркивают качество ваших компетенций. Вам следует указать название учреждения, в котором вы учились. Указать сроки обучения и полученную специальность. В графе «Опыт работы» укажите прежнее (или настоящее) место работы и должность, которую вы занимали или занимаете.

После этого простым ненумерованного списка перечислите ваши компетенции - что конкретно вы делали на последней работе, что умеете делать вообще. Но не расхваливает себя слишком - пишите только то, что подходит для вашей желаемой должности.

Достижения в сфере деятельности

Ваши компетенции можно подтвердить какими-либо сертификатами, призовыми местами на выставках. Также следует указать конкретные результаты, которых достигла ваша команда или компания на предыдущем месте работы благодаря вам.

Например:

• рост продаж на 25 процентов за полгода
• изобрел новую технологию и ввел в производство
• уменьшил расходы на разработку нового продукта на 15% благодаря новой методике

Важно написать конкретные цифры, если это возможно и избегать общих фраз типа "работал над увеличением продаж"

личные качества

Не используйте юмор в документе. Вас не поймут.

Пишите только те качества, которые нужны на желаемой должности. Например, если вы составляете резюме бухгалтера, то пишите что вы собранный, пунктуальный, усидчивый и внимательный.

Если вы претендуете на более творческую должность - пишите о своей креативность, изобретательность.

Также неплохо, если вы владеете несколькими языками. Обязательно укажите какими. Можете написать, что есть водительские права (и каких категорий), или владеете навыками работы в специализированных компьютерных программах.

В поле «Дополнительные сведения» указываем информацию, имеющую значение для работы на желаемой должности. Хорошо бы привести пример того, как ваши личные качества способствуют вам в работе. Например: «Коммуникабельность и способность заинтересовывать слушателей помогают мне проводить эффективные презентации». Другими важными качествами для менеджера по продажам могут быть стрессоустойчивость, энергичность, активность, нацеленность на результат, инициативность, грамотная речь, легкая обучаемость, энтузиазм, амбициозность.

рекомендации

Как известно, рекомендации - вещь факультативная. По данным опросов Исследовательского центра известного рекрутингового портала, только 18% работодателей, дивлячись в образец резюме, всегда у претендентов рекомендации с предыдущих мест работы, еще 55% интересуются только рекомендациями кандидатов на определенные вакансии (руководителей, топ-менеджеров, а также домашнего персонала - нянь, домработниц и т.д.). Никогда не требуют рекомендаций 27% рекрутеров. «Это не всегда объективно»; «Рекомендации могут быть сведением счетов: мало ли почему человек уволился»; «Иногда рекомендации дают подставные лица, а рекомендательные письма пишут, чтобы освободить человека без скандала»; «Рекомендательные письма пишут сами претенденты, а директор по персоналу только подписывает», - делятся своими наблюдениями менеджеры по персоналу.

Однако, по мнению рекрутеров, наличие рекомендаций все же говорит в пользу соискателя и может сыграть определенную роль в ситуации выбора при прочих равных. И действительно, почему бы не предоставить кадровику контактную информацию бывшего руководителя, если Вы разошлись по-хорошему и он готов положительно Вас охарактеризовать? Это может дать Вам конкурентное преимущество.

Рекомендации бывают устными и письменными. Отношение к ним среди менеджеров по персоналу разное: кто-то лучше наберет номер телефона и поговоритьз человеком, который дал рекомендацию (таких большинство - 59%), а кто ограничивается тем, что принимает на веру содержание рекомендательное письмо на бланке с подписью и печатью (таких только 13%). Так что у претендента есть выбор: можно обратиться с просьбой о сложении рекомендательное письмо при увольнении, а можно просто указать в резюме, что вы готовы дать рекомендации по требованию. Позже, на собеседовании или в личной переписке, вы сообщите имя и должность человека, готового дать рекомендацию. В силу своей простоты все более популярным становится второй вариант.

Кто может рекомендовать специалиста? Безусловно, лучший вариант - это непосредственный руководитель: именно он оценивал Ваши достижения на протяжении всего периода Вашей работы в компании. Рекомендациями непосредственного руководителя HR-менеджеры склонны доверять больше.

Однако не всегда соискатель может попросить бывшего начальника о рекомендации: причиной увольнения может быть конфликт, явный или скрытый. В таком случае можно обратиться за помощью к заместителю руководителя, к коллегам, к менеджеру по кадрам или даже до генерального директора компании, если, конечно, он в курсе Ваших достижений и открыт для подобных просьб.

Также рекомендовать Вас могут клиенты и партнеры компании, с которыми Вы работали, другие авторитетные люди с профессионального сообщества. Если Вы устраиваетесь на работу впервые, в качестве лица, рекомендует может выступить кто-то из ваших преподавателей или руководителей практики, научный руководитель диплома или курсового проекта.

Если Вы ищете новую работу, не увольняясь со старой, получения рекомендаций становится весьма деликатной проблемой. Попросить непосредственного руководителя или коллегу составить рекомендацию - значит открыто заявить о своем уходе из компании. Стоит заранее сообщать всем о еще не свершившийся факт? В такой ситуации многие специалисты предпочитают обойтись без рекомендаций, объясняя рекрутеру обстоятельства. Однако есть и другой выход: можно попросить о рекомендациях коллег или руководство с предыдущего места работы, если Ваши обязанности не слишком отличались от нынешних.

Просто укажите должность, название компании и имя человека, который может вас порекомендовать.

Важные советы по составлению резюме

Чего не должно быть в вашем резюме:

1. Длинные абзацы. Такой текст трудно читать и работодатели могут просто отсеять ваш образец резюме.
   Ваше внимание должно быть сосредоточено на том, что вы можете предоставить работодателю, и включать только эти данные.
2. Общее описание обязанностей. Работодателям не нужна ваша должностная инструкция, они хотят узнать о том, какие навыки и опыт Вы использовали для достижения реальных результатов.
3. Неактуален опыт, особенно из далекого прошлого. Каждое заявление в вашем резюме должно привести работодателя к выводу, что вы имеете достаточный опыт для этой работы. Вашей целью является заставить рекрутера увидеть в вашем резюме наиболее важные пункты, описывающие ваш реальный опыт.
4. Орфографические и грамматические ошибки. Ваше резюме, являет собой пример ваших навыков письма и доказательства, можете ли вы быть внимательным к деталям. Проверьте свое резюме перед тем, как посылать рекрутеру.
5. Личную информацию, такую ​​как рост, вес, дату рождения, возраст, пол, вероисповедание, политическую принадлежность или место рождения. Работодатели не должны принимать кадровые решения на основе этих факторов. Ваше резюме должно быть сосредоточено на фактах.
6. Хобби или интересы, которые не имеют отношения к работе.
7. Фотографии, которые не соответствуют деловому стилю, фото в группе других лиц или фото с отдыха.

Не стоит также указывать или включать в резюме:

• всю Вашу трудовую биографию (на самом деле вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет);
• Ваши физические данные и состояние здоровья;
• Ваши слабые стороны;
• причины, по которым вы уходили с работы;
• рекомендательные письма или имена людей, которые могут вас рекомендовать (подготовьте этот список отдельно, он может пригодиться на собеседовании).

Образец резюме на работу

Сорванец Мария Ивановна

г. Львов, ул. Валовая д. 57, 79000
тел. 8 (032) 111-222
e-mail: [email protected]
д.р. 15 мая 1989

цель:

Получение работы в сфере бухгалтерского учета и аудита. Замещение вакантной должности бухгалтера или помощника бухгалтера.

Образование:

Львовский национальный университет им. И. Франко (2005-2010 гг.)

Полученный диплом специалиста с отличием

Факультет: Бухгалтерский учет и аудит

Специализаций и я: Бухгалтерия и финансовая деятельность предприятий

Тема дипломной работы: "Руководство бухгалтерским учетом малых предприятий с использованием электронной отчетности"

Участ ь в студенческих олимпиадах и конкурсах:

2007 Студенческая научная конференция во Львовском национальном университете им. И. Франко.

2009 Лауреат студенческой научной конференции Львовском национальном университете им. И. Франко.

Всеукраинская Олимпиада развития Народного хозяйства Украины - второе место в номинации "Лучшая модель управления бухгалтерским учетом малых предприятий"

Приобретенные профессиональные навыки:

За время обучения и производственной практики приобрела навыки самостоятельно принять сложных решений, компьютерных навыков, анализа информации, управления собственным временем.

Опыт практической работы:

За время обучения проходила производственную практику в следующих предприятиях:

• ООО коммерческое предприятие "Лидер" (май 2009-август 2009)
  Виде деятельности: Торгово-производственная компания
  Должность: бухгалтер-стажер
  Должностные обязанности: Допопомога главному бухгалтеру в ведении бухгалтерского учета на предприятии. Составление отчетности, учета основных материальных и нематериальных активов.
• ООО "Коралл" (июнь 2008 - август 2008)
  Виде деятельности: Производственная компания
  Должность: помощник бухгалтера
  Должностные обязанности: Работа с первичными документами, составление отчетности, изучение методики начисления заработной платы на предприятии.

Дополнительные сведения:

• Знание специализированных компьютерных программ 1С Бухгалтерия; Бест-отчет; Лига-закон. Пакет программ MS Office (Word, Excel, Access).
• Знание иностранных языков: английского - уровень intermediate.
• Активно участвовала в общественной жизни вуза.
• Хобби: компьютеры, работа в интернет, ведение собственного интернет блога по электронной отчетности в бухгалтерском учете.
• В настоящее время учусь на курсах вождения автомобиля.

Скачать образец резюме на работу

Похожие

Комментарии