вход на сайт

Имя пользователя :
Пароль :

Восстановление пароля Регистрация

Интервью, Green card

"После драки кулаками не машут" - эта пословица, наиболее точно характеризует отношения между Заявителем и посольством, в случае отказа первом в визе.

По отношению к этому, исходя из нашего достаточно большого опыта работы в этой области, а также анализируя частые проблемы отказов в визах гражданам Украины, необходимо отметить, что 90% всех отказов Заявители получают исключительно потому, что в первую очередь, Заявители психологически не готовы к прохождения процедуры интервьюирования в посольстве .

К сожалению, не все Заявители понимают важность данного события и, данную процедуру или полностью игнорируют, или уделяют этой процедуре очень мало внимания.

По нашему мнению, такой подход к этому несомненно главному вопросу в процедуре интервью, не только резко уменьшает потенциальные шансы Заявителя на положительное решение консульского офицера но и практически в большинстве случаев, сводит к нулю все расходы и старания Заявителя на подготовку документа, не говоря уже о психологический шок в случае отказа в визе, при вполне нормальном пакете документов, который был предъявлен в посольство.

Несмотря на кажущуюся большую стоимость подготовки к интервью Заявителя, необходимо отметить, что финансовые затраты заявителя на подготовку апелляции в случае отказа в визе - намного выше, при этом подача апелляции не всегда возможна, или совсем теряет смысл из-за действий Заявителя на процедуре интервью " вания.

Хотим сразу объяснить, что каких-либо гарантий в получении визы мы не даем!

Многие люди звонит к нам и спрашивает о самой процедуре подготовки к интервью Многие люди звонит к нам и спрашивает о самой процедуре подготовки к интервью. В этой части мы хотим отметить, что описывать процедуру подготовки к интервью нет никакого смысла, так как данная процедура строго индивидуальна для каждого из Заявители и включает не только психологическую подготовку, но и фактический анализ уже подготовленных Заявителем документов, а также рекомендации по предоставлению дополнительных документов на интервью.

Коротко можно сказать, что особенности подготовки к интервью, напрямую зависят от конкретной запрашиваемой категории визы, посольства, цели визита или цели пребывания, социального статуса и социальной роли Заявителя в обществе, материального и семейного положения, а также от его моральных качеств.

Мы хотим обратить особое внимание Заявителей, которые выиграли Грин Карт (Лотерея Diversity Visa lottery) в необходимости процедуры подготовки к интервью, потому что последствия отказа по данной категории визы достаточно тяжелые и в дальнейшем не подлежат апелляционному обжалованию!

Хотим отметить, что правильная подготовка к интервью Заявителя, даже в случае отказа в визе, послужит правовой основой в части обжалования (подача апелляции) решения посольства, в противном случае, получение отказа в визе на основании подтвержденных данных предоставленных на интервью Заявителем обычно приводит к тому, что обжалование решения посольства или сильно затруднено, или, как отмечалось выше - вообще теряет всякий смысл.

Наша компания настоятельно рекомендует всем Заявителям на получение визы уделить как можно больше внимания не только подготовке документов для предоставления в посольство, но и со всей серьезностью отнестись к вопросам подготовки к интервью, это не только не повредит Вам, а наоборот-намного увеличит шансы на получение визы заявленной Вами категории!

обратиться за консультацией к нашим специалистам, Вы можете предварительно записавшись на прием, или можете заказать данную информационную услугу на нашем сайте.

ПЕРЕКРЕСТНОЕ ИНТЕРВЬЮ

Следует отметить, что супруги, зарегистрировало брак после сообщения Госдепартаментом одного из супругов о выигрыше, в посольстве может ожидать сюрприз в виде перекрестного интервью Следует отметить, что супруги, зарегистрировало брак после сообщения Госдепартаментом одного из супругов о выигрыше, в посольстве может ожидать сюрприз в виде "перекрестного интервью". На этом интервью, каждому из супругов, по очереди задаются одинаковые вопросы на предмет выявления фиктивности отношений. После данной процедуры, многие молодые пары остаются без виз. Поэтому, если Ваш брак заключен после выигрыша одного из супругов, мы настоятельно рекомендуем Вам серьезно подготовиться к интервью в посольстве, вспомнив развитие Ваших взаимоотношений и переосмыслив совместную жизнь. Важную роль в таких случаях играет правильный подбор документов и заполнение иммиграционных форм.

В принципе, подобного "допроса с пристрастием" можно избежать. Хотя наличии колец, свадебных фото, и совместных фотографий прежних лет, не всегда достаточно. Консульские офицеры посольства уже не раз давали понять, что все это может быть бутафорией. Другое дело, наличие совместных детей.

Важно также, какую информацию Вы предоставляли в ранее отправленных анкетах, какие документы предоставлены консульскому офицеру, как супруги держится (выглядит), как и соответствующие супруги на первые вопросы консульского офицера, а иногда и на вопрос секретаря при сдаче документов.

Супругам, которые до регистрации брака несколько лет жили полноценной гражданским браком, бояться перекрестного интервью вряд ли стоит. Ведение общего быта течение нескольких лет, скорее всего, позволит им без проблем пройти подобный допрос. Самое будет лицам, которые начали строить семейные отношения сразу после выигрыша или за несколько месяцев до него. Хотя, если не будет фатальных ошибок в анкетах или пакете документов, предъявленных консульскому офицеру, пройти перекрестное интервью сможет любая пара, которая будет к нему готовиться, изучая друг друга.

Вопросы, которые могут быть заданы на интервью супругам:

  • вопрос о знакомстве и заключении брака (даты, обстоятельства, места, люди)
  • вопрос биографического характера, касающиеся супругов и их ближайших родственников (даты, имена, род занятий, увлечения, места жительства и т.п.);
  • вопрос о быт (описание жилья, ведение хозяйства и т.п.);
  • вопрос о совместном досуге (отдых, посещение родственников, подарки, привычки и т.п.).

Конкретные вопросы, которые могут быть заданы супругам, во многом, зависят от информации в форме DS-5501, какие документы были предоставлены на интервью, а также какого возраста супругов и чем они занимаются (род занятий).

Обратите внимание на то, что увеличивает подозрительность консульского офицера

  • у супругов большая разница в возрасте,
  • муж / жена победителя Лотереи Green Card ранее бывал / а в США;
  • муж / жена победителя Лотереи Green Card ранее безуспешно пытался / лась получить визу в США;
  • родители или дети супруга / супруги победителя Лотереи Green Card живут в США;
  • муж / жена победителя Лотереи Green Card недавно развелся / лась;
  • жена не взяла фамилию мужа;
  • супруги проживают в разных местах;
  • супруги (или один из них) имеют привычку ездить за границу отдельно;
  • супруги принадлежат к разным социальным слоям и т.д.

В большинстве случаев, отказ в получении визы этой категории происходит вследствие отсутствия любого документа, который был бы очень легко получить, но о котором Заявитель не знал, или по причине психологической неподготовленности к интервью с иммиграционным офицером в посольстве ...

По отношению к Заявители, которые выиграли Грин Карт (Лотерея Diversity Visa lottery) и при прохождении интервью в посольстве США получили отказ в визе - последствия отказа по данной категории визы достаточно тяжелые, а апелляционное обжалование в связи с длительными сроками рассмотрения дел и дороговизной не имеют смысла и, в связи с этим не подлежат апелляционному обжалованию!

Учитывая все вышесказанное мы настоятельно рекомендуем Вам уделить как можно больше внимания не только подготовке документов для предоставления в посольство, но и со всей серьезностью отнестись к вопросам подготовки к интервью, чтобы свести к минимуму возможность отказа в визе. Эта процедура не только не повредит Вам, а наоборот - намного увеличит шансы на получение визы заявленной Вами категории!

Если у Вас есть какие-либо дополнительные вопросы, Вы можете обратиться за консультацией к нашим специалистам , Предварительно записавшись на прием, или можете заказать данную услугу на нашем сайте.

Похожие

Интервью онлайн: Цифровые Интервью Vs. Skype
За последние пару лет онлайн-интервью стало стандартным методом интервью среди многих команд по подбору персонала. По мере того, как компании стремятся расширить свои практики найма через онлайн-интервью с цифровыми платформами для интервью, такими как РИВС Цифровые Интервью Наиболее распространенный вопрос, который мы получаем: «В чем разница между цифровыми интервью и Skype?». Чтобы ответить на этот вопрос, мы разбили следующие характеристики, которые
Интервью в Германии. Советы по подбору персонала
... интервью, даже если это только приглашение, работодатель получает советы о поведении кандидата и его красноречивости, а также о финансовых ожиданиях. Считается, какое впечатление произведет кандидат. - Люди, которые будут сиять в телефонном разговоре, будут сиять во время интервью, - говорит он. Магда Маглук-Меллер Она выпускница Европейского университета им. Виадрина во Франкфурте-на-Одере. Польская женщина, живущая в Берлине почти 8 лет, работала в международных
Интервью с главным бухгалтером Закарпатского ОУЛОХ Татьяной Гетманенко
О том, какие рубежи достигнуты в последнее время и предстоит сделать с финансовой точки зрения в Закарпатском областном управлении лесного и охотничьего хозяйства, и о робта бухгалтерского отдела, рассказала начальник отдела бухгалтерского учета, экономики, финансов и отчетности управления Татьяна Гетманенко.
Как получить работу в Эмиратах
... интервью с Эмиратами, Стеклянная дверь Отзывы показывают, что лучший способ сделать это через онлайн-заявку. Среди предыдущих заявителей, которые получили интервью: 70% подали заявку онлайн 10% через рекрутера 6% по рекомендации сотрудников 4% лично В целом, опыт интервью оценивается как: Положительный
Зачем нам нужны системы автоматизации для рекрутинговых процессов?
Автоматизация подбора персонала значительно упрощает определенные бизнес-процессы. По прогнозам аналитиков, объем рынка автоматизации управления персоналом (HRM) вырастет с 14,5 млрд. Долларов США до 22,51 млрд. Долларов США в 2022 году в 2017 году. Почему стоит создавать и использовать такие