1. Начать с LinkedIn
2. Профиль LinkedIn как профессиональная визитная карточка
3. # 1 Личность и фото
4. Картинка на linkedin
5. № 2 Заголовок
6. # 3 Резюме
7. # 4 Опыт
8. Профиль LinkedIn для начинающего программиста?
9. # 5 Образование
10. # 6 Навыки
11. # 7 Рекомендации
12. # 8 Создание сети
13. Вопросы и ответы

Каникулы - больше стажировок, практик, предложений для юниоров. Сегодня в сотрудничестве с Доминика Домаховская , Руководитель отдела рекрутинга Tech W Би таланты мы покажем вам, насколько полезен профессиональный профиль LinkedIn для поиска работы.

За последние дюжину лет рынок труда резко изменился, в том числе и способы поиска работы. Не так давно (в старших классах) меня учили, что вам следует обратиться к потенциальным работодателям с распечатанным резюме и сказать: «Я хотел бы работать на вас, вот мое резюме». Сегодня, менее чем через десять лет, эта идея кажется абсурдной, по крайней мере, в ИТ-индустрии.

Среди многих связанных с работой порталов стоит добавить специальный инструмент - LinkedIn.
«Хм ... LinkedIn - что это?» - некоторые люди могут впервые услышать это имя.

LinkedIn - это прежде всего сайт социальной сети , хотя у него также есть своя образовательная платформа. Основным его предположением является создание профессиональных или деловых контактов. LinkedIn позволяет вам создать личный профиль человека, а также компании или более общего места (например, здание бизнес-центра, коворкинг-офис). На LinkedIn размещено много сообщений, включая предложения о работе. У нас есть возможность рекомендовать сотрудника, написать рекомендацию бывшим членам команды или, в другом направлении, получить такое мнение о себе. Профессиональный профиль на LinkedIn приносит рекрутеров к нам , почему бы не использовать его?

Начать с LinkedIn

Я говорю это совершенно серьезно. Ждите с поиском предложений и написанием резюме.
Начните искать работу с регистрации и создания профиля LinkedIn.

Жаль тебе время? Я гарантирую, что время, потраченное на заполнение вашего профиля в LinkedIn, будет возвращено. Этот профиль представляет собой персональную витрину, способ приобретения контактов или клиентов, и в отличие от бумажных визиток, он у вас есть бесплатно.

Создатель аккаунта помогает заполнить дополнительные разделы профессионального профиля - от образования и опыта до дополнительной квалификации, курсов или волонтерства. С создателем вы будете помнить всю информацию, которая впоследствии будет полезна при создании резюме. Вы также можете разместить ссылку на LinkedIn в своем резюме.

Профиль LinkedIn как профессиональная визитная карточка

Нам становится все сложнее контролировать контент в Интернете. Google много знает о нас (и будет все больше и больше), и потенциальные работодатели и рекрутеры стремятся использовать эти знания . Знаете ли вы, что вы можете найти, когда вводите свое имя, фамилию, город? Популярное имя и фамилия, как правило, защищают вашу конфиденциальность, но, безусловно, к вам могут быть привязаны несколько паролей.

Не все результаты могут понравиться прямо сейчас. Для этого мы имеем небольшое влияние на то, какой контент поисковая система собирает о нас . Социальные профили, но и публикации от нас независимые. Рождество в начальной школе, школьное караоке из старшей школы и, возможно, картинки с гриля учеников - это лишь примеры контента, который мы не обязательно хотим показывать посторонним. Вы можете попытаться удалить некоторые результаты, но это не простой процесс.

Заполнив профиль LinkedIn, мы создадим результат, который будет отображаться высоко в поисковой системе. В то же время мы полностью контролируем то, что увидят третьи стороны. Таким образом, мы создаем наш профессиональный имидж . Прошлое со временем будет падать в поисковой системе по мере поступления текущего контента.

Руководство для программиста, тестировщика, веб, фронт-энда, бэк-энда и многое другое! Хороший профиль на Linkedin необходим независимо от специализации.

# 1 Личность и фото

LinkedIn имеет совершенно иной характер, чем популярные социальные сети. Если вы хотите получать приглашения на работу, вы должны указывать свою личность, а не псевдоним и аватар. Имя, фамилия и хорошая фотография - три вещи, которые нужно заполнить для начала .

Картинка на linkedin

Что касается добавления, фотография кажется неразрешенной, в LinkedIn нет фотографии, очень часто это означает меньшее количество приглашений в группу контактов. Фотография на LinkedIn не должна быть формальной, как для доказательства или резюме. Достаточно того, что оно содержит видимое лицо и благосклонно дарит нам. Если у вас нет такой фотографии - делайте это здесь и сейчас. Камера на телефоне и белая стена подойдут для нужд LinkedIn.

Взгляд рекрутера: с точки зрения рекрутера, картинка на LinkedIna позволяет лучше персонализировать сообщение. Например, если мы добавим интересный пароль на фотографию на футболке, мы можем быть более чем уверены, что многие рекрутеры подключатся, написав личное сообщение с потенциальным предложением работы. Нет ничего плохого в том, чтобы показать свою личность с помощью фотографии. Конечно, если мы улыбаемся и веселимся на фотографии, нас также подберут рекрутеры.

Однако я бы хотел опровергнуть миф о том, что профиль LinkedIn без фотографии менее ценен. Для нас, рекрутеры считают в первую очередь содержание профиля и навыки, фотография может стать приятным дополнением.

№ 2 Заголовок

Заголовок - короткий и содержательный. Это позволяет нам определить, что мы делаем, одним взглядом . Разработчик, маркетолог, рекрутер или специалист по продажам. Кроме того, исходя из текущей позиции (или ключевых слов), поисковая система LinkedIn рекомендует новых сотрудников рекрутерам при поиске сотрудников. Это первая видимая информация о нас. Он также появляется в списке найденных людей, например, для слов front-end developer:

Глаз рекрутера: К счастью, я редко встречаю такие термины, как Superhero Developer или Ninja DevOps. Для рекрутера самое важное - это сразу узнать, что человек делает после заголовка профиля . Если, например, мы работаем в Javascript, но мы хотим развиваться в конкретной среде, давайте включим это в заголовок. Если мы активно ищем первую работу, давайте также напишем об этом в шапке нашего профиля.

Что важно, если мы введем очень общее название работы в заголовке, это может очень запутать рекрутера и привести к получению предложений, которые не соответствуют нашим потребностям. Вместо того, чтобы входить в Software Engineer или Developer, давайте переименуем его, давайте добавим информацию о языках, на которых мы разрабатываем или технологиях . Когда рекрутер просматривает в среднем 400 профилей в день, заголовок - это то место, которому он уделяет наибольшее внимание , поэтому чем точнее и недвусмысленнее он, тем больше вероятность, что мы получим предложение о работе, которое нас заинтересует.

# 3 Резюме

Я только недавно обнаружил, что LinkedIn позволяет вам завершить заголовок. Хорошее место, чтобы написать, что мы делаем, или что мы хотели бы сделать. Если рекрутер входит в наш профиль, он может прочитать, какой профессиональный путь нам интересен в ближайшее время. Я думаю, что это также хорошее место для размещения предыдущих достижений или информации, которую мы хотим изменить.

Примеры на мой взгляд классных биографий для младшего программиста:

Всего год назад программирование было не для меня, но Python оказался хитом. Я знаю Python версии 3.x и фреймворки Flask и Django. Частные проекты доступны на Github (ссылка). Я знаю основы HTML, CSS, Bootstrap 3 и JavaScript, которые позволяют мне создавать базовые приложения с пользовательским интерфейсом.
Моя цель: Back-End (Python) разработчик
В настоящее время я учусь: тестирование приложений с использованием модуля Unittest

Я люблю развивать свои страсти и навыки. Я познакомился с моим первым языком программирования C во время учебы (автоматическое управление и робототехника). До сих пор я освоил C / C ++ и основы Java. Я публикую университетские проекты на моем github @jan_kowalski_github. Я чувствую себя хорошо при работе с операционной системой Linux и терминалом путем написания простых скриптов (Bash). Я ищу возможности карьерного роста в качестве программиста на C ++ или Java.

Хобби-программист, интересующийся веб-технологиями. Я провел последние 8 лет в банковской сфере, но прошедший год заставил меня задуматься об изменении своей карьеры, поэтому началось мое приключение с программированием. Технологии, которые я встретил до сих пор:

Внешний интерфейс: HTMl5, CSS3, Bootstrap, JavaScript, jQuery
Серверная часть: PHP, основы: Yii, WordPress, MySQL

Кроме того, я не люблю работать в крупной корпорации, но также и с небольшой местной командой. Я хорошо организовываю свое время и планирую учиться с помощью инструментов Toggl и Asana. Я приглашаю вас посмотреть мое портфолио (ссылка)

Обратите внимание, что сводная информация по умолчанию свернута , и что она имеет различную длину настольных и мобильных устройств (220 и 90 символов). Поэтому важно, чтобы первое предложение содержало сжатую информацию и стимулировало разработку всего контента.

Глаз рекрутера. Сводка - вторая по важности часть профиля сразу после заголовка , потому что это первое, что бросает рекрутера в глаза, когда он посещает наш профиль. Важно, чтобы резюме было надлежащей длины, не пишите подробности на четырех страницах, но давайте сосредоточимся на самой важной информации, которую мы хотим донести . Если мы ищем первую работу, давайте обобщим информацию о направлении, в котором мы хотим развиваться.

Приятно также добавить девиз или пароль, который важен для нас и показывает нашу индивидуальность, а также подход к работе. Рекрутеры проверяют навыки и компетенции, но также обращают внимание на так называемые культурный подход, поэтому стоит показать нам, какой у нас подход к тестированию и кодированию. Нет ничего плохого в очень коротких резюме, содержащих ключевые слова, после чего наш профиль также появится в поиске по подбору персонала.

# 4 Опыт

Каждый элемент в эксперименте состоит из должности, работодателя, рабочего времени и необязательного поля с описанием . в случае опыта работы в ИТ-индустрии название работы не всегда объясняет, что мы делаем. Стоит использовать место для описания, в котором мы будем обмениваться обязанностями по позиции и инструментам, которые мы используем ежедневно.

Профиль LinkedIn для начинающего программиста?

Многие люди подают заявки на разные, казалось бы, разные должности. Я не удивлен людьми, которые просто хотят найти свой путь программирования . Особенно первая работа - это возможность узнать как можно больше под присмотром наставников.

Младший программист, младший веб-разработчик, стажер внешнего интерфейса, стажер-стажер, имя младшего разработчика, стажер, ручной тестировщик - это лишь некоторые примеры стартовых позиций. Весьма вероятно, что многие стажировки и младшие должности будут иметь схожие требования: английский, знание HTML и CSS, основы программирования или навыки работы в команде.

В опыте LinkedIn вы можете написать точно все, что мы сделали до сих пор , даже если это не относится к позициям, на которые мы сейчас претендуем. Работа в кафе, няня или обслуживание клиентов на горячей линии - это профессиональный опыт, не связанный с ИТ-индустрией, но, безусловно, лучший опыт, чем никакой. Это может означать, что вы организованный человек и хорошо общаетесь с другими людьми. Например, работа в кафе может привлекать англоязычных клиентов, что подтверждает наше знание иностранного языка.

Если у вас нет профессионального опыта, подумайте о том, какой другой опыт стоит подчеркнуть, что еще поможет вам найти работу . Если вы ищете первую работу, вы можете разместить студенческие организации, исследовательские клубы, обязательные студенческие стажировки или некоммерческий проект (хотя раздел для добровольцев доступен, опыт - это раздел выше и, вероятно, читатели читают более внимательно).

Может быть, у вас есть несколько некоммерческих проектов, написанных в рамках исследования ? Оригинальная и привлекательная идея - использовать GitHub в качестве опыта. Эта опция будет работать, только если мы закончили хорошо описанные проекты на GitHub!

Наблюдение за глазами: Если у нас нет опыта работы в ИТ-отрасли и мы ищем нашу первую работу, будет определенно полезно опубликовать информацию об исследованиях, которые мы завершили. Если это были технические исследования, в которых мы реализовывали ИТ-проекты, давайте опишем их. В идеале, если мы можем добавить ссылку к нашему GitHub в котором будут найдены вышеуказанные проекты.

Когда мы меняем отрасль, мы, безусловно, в курсе. Давайте добавим информацию о курсе, а также материал, который был обработан, разместим ссылку на github или другой репозиторий, на котором мы учимся. Давайте покажем рекрутеру, что мы делаем! Наш связанный сайт также приветствуется, если он у нас есть. Не бойтесь добавлять даже незначительные проекты, потому что каждый из них является ценностью, и мы чему-то научились у каждого .

Подводя итог, обязательная ссылка на github, портфолио (например, поведение для художников-графиков) или на наш сайт.

# 5 Образование

Наблюдение за глазами: Говорят, что образование в современном мире становится все менее и менее важным, но оно все еще серьезно рассматривается. Профиль должен содержать информацию о выполненных исследованиях, хорошо, если мы напишем тему магистерской или инженерной диссертации . Это подсказка для рекрутера, в каких областях мы развиваемся до сих пор.

Как я упоминал ранее, если мы делаем нерелевантные или бесплатные курсы, давайте добавим такую ​​информацию в профиль, но не забудьте кратко ее описать . Благодаря информации о продолжительности курса и материале, который будет переработан, рекрутер будет знать, какими навыками мы уже обладаем. Сертификаты, особенно специальные, такие как AWS, являются важной частью профиля кандидата с точки зрения рекрутера, поскольку они подтверждают приобретенные им навыки.

# 6 Навыки

Это хорошее место, чтобы наконец-то добавить все имеющиеся у нас навыки . Те, которые приобрели профессионально, но также совершенно некоммерческие - технические и нетехнические.

Просмотрите предложения о работе для вашей любимой работы, запишите необходимые навыки и инструменты. Некоторые из них у вас уже есть, а если нет - попробуйте узнать «с чем вы едите», а когда освоите их - добавьте в свой профиль.

Глаз рекрутера: при поиске потенциальных кандидатов на определенную должность рекрутер использует так называемые Ключевые слова, т.е. ключевые слова, которые вы вводите в LinkedIn или используете для создания логического поиска в Google. Мы включаем ключевые слова в профиль в должностной инструкции, в нашем резюме, а также в заголовке профиля, но мы не должны забывать, что они также включены в навыки. Давайте также помнить, чтобы заботиться о так называемых «Добавление одобрения», то есть просьба к друзьям подтвердить наши навыки . Это увеличит нашу позицию в результатах поиска рекрутеров, но также улучшит прием нашего профиля.

# 7 Рекомендации

Если вы меняете отрасль, стоит попросить коллег или бывших сотрудников дать рекомендации. На мой взгляд, это, возможно, не самая важная часть профессионального профиля, но когда нам не хватает опыта или не меняется отрасль, бывшие коллеги и друзья могут подтвердить наши навыки общения или знание языка.

Глаз рекрутера: рекомендации являются очень важной частью профиля LinkedIn. Они позволяют вам подтвердить свои навыки, а также дают рекрутеру четкую информацию о том, как вас принимают ваши коллеги , и, таким образом, дают более подробную информацию о художественной литературе, о которой я уже упоминал. Особенно, если мы изменим отрасль на новую, давайте сделаем так, чтобы такие рекомендации были в курсе. Если, например, есть информация, которую мы быстро изучаем, рекрутер будет знать, что это имело место в предыдущей работе. Это также увеличивает наш авторитет. Если вы просто ищете первую работу после окончания учебного заведения, не бойтесь попросить своих студентов добавить нам рекомендации .

# 8 Создание сети

Очень часто мы говорим о том, как важно создать профессиональную сеть. Лично я выполнил рекомендацию "иметь как минимум 50 подключений" . Как это на самом деле?

Глаз рекрутера. Рекрутеры не обращают особого внимания на то, насколько велика наша сеть контактов , но сеть контактов определяет нашу позицию в поиске рекрутера, потому что чем ближе мы находимся в контактах, тем выше нам его будут показывать .

Также стоит расширять свою сеть контактов, потому что часто рекрутеры в своих профилях публикуют информацию о вакансиях, на которые они занимаются, и мы можем найти там что-то для себя. Последний не менее важный аспект наличия обширной сети контактов - это рекомендовать и делиться своими постами. У них есть большая сеть, которую мы можем написать в нашем профиле, что мы ищем работу, и мы просим инструкции. Благодаря этому мы увеличиваем охват нашего поста, добавляя людей в нашу сеть (такие посты будут отображаться на доске с контактами этого человека) и, таким образом, увеличиваем вероятность поиска первой работы. Давайте добавим в сеть не только рекрутеров, но и людей из отрасли, благодаря которым мы также увеличиваем наши шансы.

Вопросы и ответы

Я прошел бесплатные курсы Udacity или я должен поместить их в раздел курсов и, возможно, показать их как опыт? Это мой единственный контакт с ИТ на данный момент.

Мне кажется, что все больше и больше людей самоучки, когда их меняют. Бесплатные учебные источники, такие как khanAcademy, Udemy, Udacity или семинары по программированию, являются такими же важными местами для изучения, как и платные курсы.

К сожалению, раздел курсов плохо представлен в LinkedIn и не позволяет добавлять собственный текст. поэтому я рекомендую разместить курсы в разделе «Образование» и описать объем материала. Помимо самого ассортимента, стоит разместить ссылку на GitHub - созданы проекты, доказывающие, что знания могут применяться на практике.

Рекрутинг глаз: стоит написать все, что можно. Да, люди, которые учились самостоятельно, должны также предоставить информацию о преобразованных курсах и их объеме.

Стоит ли размещать ссылку на свой профиль в LinkedIn в своем резюме?
Вербовка глаз: определенно стоит. Рекрутерам часто нравится просматривать профили на LinkedIn, которые намного обширнее, чем наше резюме.

Вместо длинной автоматической ссылки создайте собственную ссылку на профиль ( инструкция здесь ).

Фоновая фотография? Графика в описаниях?
Подбор глаз: важно, но не важно.

Описания в профиле на польском или английском?
Рекрутинг глаз: лучше на английском.

Готов! Ваш профиль в LinkedIn завершен.

Я обещал, что это время, посвященное созданию учетной записи LinkedIn, будет возвращено. Основываясь на вашем профессиональном профиле, вы создадите PDF, что облегчит создание вашего резюме. Теперь просто выберите и скопируйте самую важную информацию в шаблон:

Постоянно расширяйте свой профиль на LinkedIn, чтобы представить свои текущие навыки и опыт, чтобы вы могли получать больше, лучше адаптированных предложений о работе.

У вас есть вопросы к Доминике? Оставьте их в комментарии или пригласить Доминику на LinkedIn ,

Похожие

Комментарии