10 вопросов, которые нужно задать себе перед написанием сопроводительного письма

Единственная цель сопроводительного письма - рассказать потенциальному работодателю как можно меньше слов. Он должен быть кратким, информативным и привлекательным для глаз менеджера по найму. Звучит легко, правда? К сожалению, слишком много соискателей попадают в ловушку простой регургитации некоторых материалов, которые уже присутствуют в их резюме. Это быстрый и надежный способ потерять интерес любого менеджера по найму. Так, что должно содержать сопроводительное письмо, и как Вы должны написать это?

Знать себя

Когда в последний раз вы размышляли о том, почему вы вошли в определенную область, как вы работали на своего последнего работодателя или где вы хотите быть в будущем? Менеджеры по найму хотят видеть в сопроводительном письме больше, чем «эта область действительно меня интересует» или «я хотел стать инженером с детства». Ваше сопроводительное письмо - время рассказать компании, почему они даже потратить время на интервью, чтобы узнать о вас больше. Используйте это хорошо.

5 W (и этот остаток H)

Структура является основой любого хорошего произведения. Организация и сбор информации должны занимать как минимум половину времени, которое вы тратите на написание чего-либо. Используйте это время, чтобы подумать о том, что именно вы хотите передать? Познай себя. Как лучше всего подготовить сопроводительное письмо? Используйте 5 W.

Если вы когда-либо проходили курс по журналистике или вам приходилось говорить о текущих событиях, вы, вероятно, слышали о статьях «Кто, что, когда, где, почему и как». Они объясняют все о конкретной части письма.

Если вы ищете позицию начального уровня, недавно были уволены или хотите перейти к лучшей возможности, задайте себе эти 10 вопросов не только как средство саморефлексии, но и как способ заложить основу для вашего прикрытия. письмо.

1. Для кого это письмо?

Знание вашей аудитории - ключ к успешному письму. Это всегда помогает выяснить, кто будет читать ваше письмо. Чем больше вы знаете о своей аудитории, тем лучше вы будете писать то, что будет привлекательным для них.

2. Что я знаю об этой компании?

Потратьте некоторое время на изучение компании и составьте свое сопроводительное письмо специально для них. Чем больше вы знаете об истории компании и ее направлениях, тем лучше вы сможете объяснить, как вы можете помочь им в этом.

3. Какую работу я ищу?

Цель - хороший способ начать ваше сопроводительное письмо. Почему вы претендуете на должность в этой конкретной компании? Что вас интересует в этой должности? Проявляйте некоторый интерес к выполнению задач, которые вам будут поручены, вместо того, чтобы казаться, будто вы просто хотите какую-то старую работу.

4. Какие навыки у меня есть, которые относятся к этой работе?

Что хорошего будет в сопроводительном письме, если вы не сообщите менеджеру по найму о вашей квалификации? Сейчас не время просто перечислять программы и сертификаты, по которым вы проходили обучение. Знайте, что вас спросят на этой должности, и уточните, как ваши навыки делают вас лучшим кандидатом на работу.

5. Что я сделал, чтобы помочь моим предыдущим работодателям достичь своих целей?

Какими были ваши главные достижения на последней работе? Конечно, вы не просто скользили по работе каждый день, просто выполняя свою работу. Ваше сопроводительное письмо должно смиренно хвастаться тем, как вы добились успеха на любой из ваших предыдущих должностей.

6. Что я сделаю, чтобы эта компания достигла своих целей?

Сразу же после оценки вашего предыдущего и соответствующего опыта работы вы должны выяснить, как вы сможете использовать эту компанию в будущем. Что вы можете сделать, чтобы убедиться, что они достигли своих целей, и связать, как ваши навыки и прошлый опыт могут помочь им в этом?

7. Где я надеюсь оказаться в будущем?

Все компании хотят знать, какие у вас планы на будущее. Это помогает им определить, как долго вы планируете оставаться в компании, и стоит ли инвестировать в них свое время и ресурсы. Знание того, где вы хотите оказаться в будущем, поможет вам ответить и на следующий вопрос.

8. Как эта должность поможет мне туда добраться?

Убедитесь, что вы включили, как эта работа играет в вашем будущем. Если вы хотите продвинуться внутри компании и в конечном итоге обратиться к руководству, скажите им. Если вы хотите, чтобы однажды запустить шоу в качестве руководителя, ваше сопроводительное письмо является идеальным временем, чтобы показать менеджеру по найму, что вы мотивированы для достижения ваших целей (и, следовательно, цели компании).

9. Когда я понял, что это карьера для меня?

Ваше сопроводительное письмо должно содержать краткую, но уникальную историю о том, почему вы хотите выполнять такую ​​работу. Почему это то, что вы хотите сделать, и когда вы поняли, что это была лучшая линия работы для вас? Это дает работодателям редкий взгляд на то, что мотивирует вас на успех, выделяя вас среди остальных.

10. Почему эта компания?

Менеджеры по найму хотят знать, почему вы выбрали эту компанию для подачи заявки. Что именно о компании, которая привлекательна для вас? Над какими проектами они работают, частью которых вы хотите стать? Завершите свое сопроводительное письмо, убедив компанию, что это действительно то место, где вы работаете в будущем.

Кевин Уизерс

Изображение предоставлено Orin Zebest через Flickr

Похожие

Комментарии