вход на сайт

Имя пользователя :
Пароль :

Восстановление пароля Регистрация

3 месяца поиска, 50 отправленных резюме, 2 собеседования и одно предложение работы

  1. IM LESS CV ЛУЧШЕ
  2. ВИДИТЕ ЖЕ И НЕ ЧЕРЕЗ ДРУЗЕЙ

Согласно последнему исследованию «Отчет HAYS: менеджер и специалист, ищущий работу» международной рекрутинговой компании HAYS Poland, 83,5% респондентов искали работу в течение прошлого года. В то время каждый третий респондент (35,4%) отправлял от 10 до 50 резюме, а каждый пятый - от 1 до 10 резюме (22,6%). Около 6500 человек были охвачены исследованием. Электронная анкета была разослана лицам, ищущим работу, на должности специалистов (60,8% респондентов), руководителей (49,3%), директоров (19,6%) и помощников (12,2%).

IM LESS CV ЛУЧШЕ

Среди тех, кто прислал от 10 до 50 резюме, большинство респондентов (18,7%) были приглашены на 2 интервью, а 16,5% даже на целых 5. Интересно, что люди, которые отправили менее 10 резюме в наибольшем проценте, получили приглашение на 1 интервью (против 11% людей, которые прислали от 10 до 50 резюме). В группе респондентов, отправляющих более 50 резюме, не наблюдается повышения эффективности или даже небольшого сокращения числа собеседований при приеме на работу. «Результаты нашего исследования подтверждают наше многолетнее наблюдение, что в эффективном поиске работы учитывается качество, а не количество отправленных резюме», - объясняет Михал Млынарчик, управляющий директор HAYS Poland. «Польские менеджеры все больше специализируются, сознательно контролируют свою карьеру, изучают языки, заканчивают престижные курсы и университеты, продвигают себя в средствах массовой информации или получают новые деловые контакты в отраслевых клубах и ассоциациях». Такие действия приносят эффект: профессионалы быстрее находят работу. Кандидаты, отправившие до 50 резюме, в большинстве случаев (67,7% респондентов) находят работу в течение 1-3 месяцев. Это наиболее частое время поиска работы специалистами и менеджерами. «Среди респондентов были люди, которые прислали более 500 резюме (3,1% респондентов), даже 700, 750 или 1200! Тем не менее, они чаще всего искали работу в течение 9-12 месяцев. Это люди, которые долгое время не работали и отчаянно отправляют свои документы на каждое предложение о работе, а иногда и несколько раз на одну и ту же работу », - добавляет Михал Млынарчик.
Менеджеры и специалисты по трудоустройству быстро находят работу, но не полностью удовлетворены предложенным им уровнем вознаграждения. 57,2% респондентов не удовлетворены финансовым предложением, предлагаемым им в нынешней компании. «Мы должны помнить, что большое количество менеджеров получили свою нынешнюю работу непосредственно перед или во время кризиса, когда средний заработок в большинстве отраслей упал на 15-40%», - объясняет Михал Млынарчик. 38,9% респондентов хотели бы зарабатывать в 5 раз больше, чем пятый (20,4%), и еще 14,3% - на треть.

ВИДИТЕ ЖЕ И НЕ ЧЕРЕЗ ДРУЗЕЙ

Результаты исследования наиболее эффективных способов поиска работы специалистами и менеджерами оказались интересными. Более половины (52,5%) экспертов считают, что наиболее эффективным методом является отправка документов непосредственно работодателям. «В большинстве отчетов, опубликованных до сих пор, контакты через семью и друзей являются наиболее популярными способами и чаще всего упоминаются кандидатами в поисках новой работы. В нашем рейтинге они были только на втором месте, отобранные 48,7% респондентов, прямо перед профессиональной сетью деловых контактов (47,5%) и рассылающей резюме на предложения, доступные в Интернете (41,4%) ». Только каждый десятый респондент считает, что активность в различных социальных сетях, которую заметит будущий работодатель, является эффективным способом найти новую работу. Только 4,2% респондентов верят в ярмарку вакансий как эффективный инструмент найма.

Источник: HAYS Poland, HAYS Report: менеджер и специалист, ищущий работу, май 2011
Источник: HAYS Poland, HAYS Report: менеджер и специалист, ищущий работу, май 2011

Чтобы увеличить, нажмите ЗДЕСЬ (PDF документ)

Текст появился в:
Как менеджер ищет работу - Персонал + Менеджмент, 01/07/2011
Чем меньше резюме вы отправляете, тем лучше? - Польский Голос Великой Польши, 06.06.2011
Лучше отправить десять резюме, чем 50 - Метро Варшава, 06/06/2011
Польский менеджер и специалист ищет работу - портал praca.studentnews.pl, 05.06.2011
3 месяца поиска - 50 отправленных резюме - 2 собеседования и одно предложение о работе - портал hrtrendy.pl, 01/06/2011
Специалисты быстро находят работу - Польский курьер Любельски, 13/06/2011
Менеджеры и специалисты по трудоустройству находят это быстро - Polska Dziennik Zachodni, 13/06/2011
Как специалист ищет работу - Gazeta Wyborcza Praca, 6/06/2011
Польские менеджеры и поиск работы - портал eGospodarka.pl, 01/06/2011
3 месяца, 50 резюме и одно предложение - польский менеджер ищет работу - портал prnews.pl, 31/05/2011
3 месяца поиска, 50 отправленных резюме и 1 предложение работы - портал salesnews.pl, 31.05.2011
Одно предложение за 50 CV - портал ludzie.pb.pl, 31/05/2011
Сколько резюме вам нужно отправить, чтобы пригласить на собеседование? - портал praca.wp.pl, 31/05/2011
Польский менеджер ищет работу - портал manager.inwestycje.pl, 31/05/2011

КОНТАКТ ДЛЯ СМИ

Отдел по связям с общественностью
М: 722 370 734
E: [email protected]